质检员5000—7000交五险一金
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更新：2025-03-27
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一、岗位职责： 1、按产品及生产需要，制定检验标准、图纸和要求对伺服部件、电子元器件、外协件、包材进行检验、判定和记录； 2、及时完成检验任务、及时对检验过程进行标识、对检验过程中发现的问题及时报告； 3、发现不合格品及时向上级反馈，并对不合格品时间进行相应标识和隔离，并追踪处理结果； 4、对进料的检验结果负责（包括错检、漏检、不合格品入库、流入生产线等）； 5、做好检验原始记录，及时、准确提供相关检验数据； 6、完成上级领导临时性任务。 二、任职资格： 1、制造业化学、机械、电子行业相关工作经验，大专学历； 2、熟练操作office文档，熟悉化学原料、电子元器件、线材等产品，熟练运用卡尺、万用表、千分尺的优先考虑； 3、工作认真负责，有较强的团队意识，良好的沟通协调能力与语言表达能力。 福利待遇 1、薪资：综合工资5000-7000元（培训试岗期7天，七天内离职无工资）； 2、保险：入职当月为实习生缴纳雇主责任险，毕业后转为正式员工缴纳五险、住房公积金； 3、住房福利：免费员工宿舍（配有床、衣橱、空调、热水器、独立卫生间），提供公共洗衣房，（员工可节约租房费用700元/月）； 4、交通福利：宿舍到公司免费班车接送，不坐班车员工每月享受150元交通补贴； 5：餐饮补贴：食堂提供美味的一日三餐，中餐，晚餐免费，早餐5-8元，次月15号发工资从工资扣除； 6、服装免费：夏季工装2套，冬季工装1套，防尘服2套； 7、健康体检：员工年度健康体检福利； 8、休假福利：法定节假日带薪休假、带薪年假 9、节日福利：法定节假日休假，丰富的节日礼品； 10、文娱福利：公司为丰富员工的精神和文化生活，不定期组织工会活动； 11、其他福利：购车优惠，员工可以享受所有合作厂商的品牌车辆内部优惠等； 12、人才培育：入职培训，丰富的技能培训，完善的岗位晋升通道。 职业发展： 1.季度/年度技能序列评定，岗位级别晋升，工资涨幅100-500不等 2.员工晋升：一级技工—五级技工—技师—中级技师—高级技师 3.第二通道：设备主操—设备技术员—设备工程师（在职自考本科） ）。
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